Le Blog

L'outplacement, c'est quoi ?

Après un licenciement ou une rupture conventionnelle, une démarche d’outplacement peut être lancée. Elle consiste à faire un bilan professionnel et à accompagner le salarié

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Un passeport pour l'emploi

La maîtrise des langues : un passeport pour l’emploi !     Si la maîtrise des langues est devenue indispensable pour tout citoyen dans une

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Le R.O.I. des formations

Mais quel est donc ce mot barbare ? R.O.I. est un acronyme utilisé pour le terme anglais « Return On Investment » ou retour sur investissement en français. Popularisé

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L'audit social

L’audit social … de quoi s’agit-il ?     L’audit social est un audit appliqué à la gestion, aux activités et aux relations des individus

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Maîtriser les T.I.C.

La généralisation de l’usage des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) est en cours. Les TIC sont désormais intégrées dans le socle commun

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Les croyances limitantes

Les croyances limitantes, ce sont ces convictions, ces avis qui nous empêchent de nous réaliser et de réussir. Notre objectif est de les neutraliser. Mais

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Réseaux sociaux : un outil RH

Les réseaux sociaux : un outil efficace pour les Ressources Humaines   Si les réseaux sociaux sont petit à petit intégrés dans les stratégies des entreprises,

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Le bore out

Le bore out, de l’anglais “to bore”, qui signifie s’ennuyer.   Le syndrome d’épuisement professionnel par l’ennui ou bore-out est un trouble psychologique engendré par

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Les atouts de la franchise

Créer son entreprise avec l’appui d’une franchise En avril 2015, le nombre total de créations d’entreprises se replie (-0,9 % après +1,5 %) en données corrigées des

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Le marché du coaching

Difficile de dire combien de personnes se forment au coaching chaque année mais une chose est sûre, le marché est florissant. Les écoles de coaching

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Les stéréotypes sexistes

L’inégalité hommes femmes, la domination masculine restent une constante universelle, présente au Nord comme au Sud, dans toutes les classes et les milieux sociaux qui

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Conseils en recrutement

Dans la course à la recherche d’emploi, l’entretien de recrutemnt, c’est un peu comme les 100 derniers mètres avant la ligne d’arrivée (pas les moindres,

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