Le Blog

Quel lien entre reconversion et bilan de compétences ?

La reconversion professionnelle représente un tournant majeur dans la vie d’un individu. Que ce soit par nécessité ou par choix, changer de métier ou de

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Contrôle des performances et sentiment de justice

Les risques psychosociaux sont au cœur de l’actualité et des questionnements sur le travail aujourd’hui. Les risques d’altération de la santé mentale et physique des

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Santé mentale : devenez secouriste

La santé mentale en France est un sujet complexe qui concerne la santé publique, les politiques sociales, et la qualité de vie des individus.

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La micro-entreprise : ce qu’il faut savoir en 2024

Une micro-entreprise, également connue sous le nom de "micro-entreprise individuelle" ou "auto-entreprise", est une forme juridique simplifiée d'entreprise.

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Rupture conventionnelle : conseils et étapes essentielles

La rupture conventionnelle est un moyen légal de mettre fin à un contrat de travail à l'amiable entre un employeur et un salarié.

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VAE : des objectifs ambitieux

La loi « Marché du travail » du 21 décembre 2022 met l’accent sur la VAE, avec des objectifs ambitieux. Il s’agit de simplifier et moderniser ce

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CPF : marche arrière !

CPF : Marche arrière ! Le Gouvernement cherche à freiner l'usage du CPF pour limiter les déficits.

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Fatigue mentale : de quoi s’agit-il exactement ?

Fatigue mentale, asthénie : ces termes interpellent et résonnent aujourd'hui dans le quotidien de nombreuses personnes.

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Troubles dysmorphiques : quels sont les caractéristiques de ces pathologies ?

Troubles dysmorphiques : quels sont les caractéristiques de ces pathologies ?

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Le brown-out : un nouveau fléau

On connaît très bien le burn-out et le bore-out qui sévissent tous deux au sein du monde de l'entreprise. Mais qu'en est-il du brown-out ? Quel est ce mal dont on parle moins ?

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Haut Potentiel Intellectuel (HPI) : quelles caractéristiques ?

Est considéré haut potentiel intellectuel, une personne ayant un quotient intellectuel supérieur ou égal à 130. D'autres caractéristiques sont à prendre en compte !

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L’inclusion en entreprise face à la pénurie des talents

Face à la pénurie de mains-d'œuvre, la création d'un lieu de travail inclusif en est une solution parmi tant d'autres. En choisissant cette option, l'organisation peut profiter de nombreux avantages.

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