Le Blog

Meilleurs Voeux 2015

Alors que naît, en ce premier jour de l’Année 2015, le Compte Personnel de Formation, l’équipe IF Coaching se prépare à construire une offre adaptée

Lire l'article

POWER PATATE

Je vous laisse découvrir ce qui pourrait bien devenir votre livre de chevet : POWER PATATE   Après le succès de « 3 kifs par jour »,

Lire l'article

Dernière ligne droite pour le DIF

Le DIF vit ses dernières heures … Il ne vous reste plus que quelques semaines pour utiliser votre DIF avant que ce compteur se transforme

Lire l'article

Une révolution pédagogique : le TBI

Avez-vous entendu parlé du tableau blanc interactif ? Le TBI ? Il s’agit d’une révolution dans l’apprentissage des jeunes comme des adultes. Le TBI est

Lire l'article

Les savoirs de base

La maîtrise des savoirs de base et de la langue française en entreprise est un enjeu fort. Au niveau national, plus de 1,5 million de

Lire l'article

IF Coaching partenaire de l'ARACT

IF Coaching a été retenu pour faire partie du réseau des partenaires de l’ARACT et les dirigeants du groupe IF Coaching ont participé, dans le

Lire l'article

PLATON LA GAFFE

Un livre à découvrir et savourer : Platon La Gaffe ou Survivre au travail avec les philosophes.   La COGITOP n’est pas une société comme

Lire l'article

L'anglais pour évoluer

Apprendre l’anglais pour évoluer professionnellement   Langue très répandue, la langue anglaise est, plus que jamais, un outil sans pareil pour faire évoluer sa carrière

Lire l'article

Le Mind-Mapping

Connaissez-vous le Mind-Mapping ?   Au cours des dernières années, la technique du mind mapping s’est imposée au sein de l’entreprise en tant qu’outil de

Lire l'article

Le compte personnel de formation – Le CPF

A compter du 1er janvier 2015, le compte personnel de formation (CPF) remplacera le droit individuel à la formation (DIF). Nous allons vous présenter les

Lire l'article

L'entretien professionnel

L’entretien professionnel permet d’impliquer plus fortement l’encadrement dans la démarche d’élaboration du parcours individualisé de ses collaborateurs. Il suppose un véritable dialogue entre le salarié

Lire l'article

L'entretien de seconde partie de carrière

L’entretien de seconde partie de carrière est un moment privilégié, qui permet au salarié et à l’entreprise de préparer et de mieux gérer sa deuxième

Lire l'article