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PARTICULIER – Bilan de compétences

Faire le point

Bilan de compétences à Mérignac : Redéfinissez votre avenir professionnel

Que vous soyez à la recherche de nouvelles opportunités, que vous souhaitiez évoluer dans votre carrière ou simplement mieux vous connaître, un bilan de compétences peut être une étape cruciale pour orienter votre avenir professionnel. 

À Mérignac, le centre IF Coaching vous offre un accompagnement personnalisé et structuré pour vous aider à chaque étape de cette démarche.

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Pourquoi faire un bilan de compétences ??

Un bilan de compétences est bien plus qu’une simple évaluation de vos aptitudes. C’est une occasion unique de faire le point sur vos forces, d’identifier les compétences qui peuvent être transférées à de nouveaux contextes professionnels, et de découvrir des pistes d’évolution ou de reconversion.

  • Clarifier vos objectifs : Si vous éprouvez des doutes concernant votre évolution professionnelle, un bilan vous permet de définir des objectifs concrets en tenant compte de vos compétences, de vos intérêts et de vos aspirations pour préparer une éventuelle reconversion professionnelle.
  • Identifier vos compétences transférables : Dans le monde du travail, comprendre quelles compétences peuvent être valorisées dans d’autres secteurs est essentiel pour se repositionner efficacement.
  • Retrouver du bien-être au travail : En alignant votre carrière sur vos valeurs et vos attentes personnelles, vous améliorez votre qualité de vie et retrouvez de la satisfaction au travail.
  • Explorer de nouvelles opportunités : Le changement pet faire peur, le bilan de compétences permet d’envisager de nouvelles options professionnelles, comme la reconversion dans des secteurs en forte croissance tels que les énergies renouvelables, la tech, ou encore le secteur de la santé.
  • Adapter vos compétences à l’évolution des métiers : Les métiers changent rapidement, notamment avec la digitalisation. Le bilan de compétences vous aide à vous adapter aux nouvelles exigences des secteurs tels que l’informatique, la data, ou la cybersécurité.

Comment se déroule un bilan de compétences avec IF Coaching ??

Avec IF Coaching, chaque bilan de compétences est conçu pour répondre aux besoins uniques de chaque individu. Voici les trois grandes phases qui composent le processus :

  1. Phase de préparation : Un premier entretien sert à établir vos attentes et objectifs. Cet échange permet de définir un cadre clair, incluant la durée du bilan, les outils utilisés et les priorités identifiées.
    • Entretien individuel : L’accompagnement commence par un diagnostic personnalisé de votre parcours, y compris une analyse de vos expériences passées et de vos aspirations futures.
    • Définition des modalités : Vous décidez ensemble si le bilan sera réalisé en présentiel dans les locaux à Mérignac ou à distance, via des outils de visioconférence sécurisés.
  2. Phase d’investigation : Cette étape
    • Analyse de compétences : Identification de vos compétences techniques (hard skills) et relationnelles (soft skills) pour un bilan complet.
    • Tests et outils psychométriques : Utilisation d’outils reconnus tels que le MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) ou le test de Holland pour mieux cerner vos préférences professionnelles.
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  1. Phase de conclusion : Nous formalisons avec vous un projet professionnel réalisable, accompagné d’un plan d’action concret. Que ce soit pour une reconversion, une évolution interne ou une formation, nous détaillons les étapes nécessaires pour atteindre vos objectifs.
    • Plan d’action personnalisé : Définition des étapes à suivre pour atteindre votre objectif professionnel, avec un accompagnement sur la mise en place de chaque étape.
    • Suivi post-bilan : Possibilité d’un suivi pour vous aider dans la mise en œuvre des actions définies, qu’il s’agisse de formation ou de recherche d’emploi.
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Les services proposés par IF Coaching

IF Coaching va au-delà du simple bilan de compétences en offrant des services variés pour soutenir votre développement professionnel :

  • Accompagnement personnalisé : Chaque client bénéficie d’une approche sur-mesure qui prend en compte son parcours, ses ambitions et sa situation particulière. Qu’il s’agisse d’une reconversion ou de retrouver du sens au travail, nous construisons avec vous un plan d’action réaliste.
  • Coaching individuel : Développez vos compétences relationnelles et managériales, ou renforcez votre confiance en vous avec des séances de coaching spécifiquement adaptées.
  • Ateliers de recherche d’emploi : Optimisez votre CV, votre profil LinkedIn, et préparez vos entretiens d’embauche pour maximiser vos chances de succès.
  • Accompagnement à la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) : Transformez votre expérience en une certification reconnue, valorisant ainsi vos années de travail.

Financement de votre bilan de compétences

Ne laissez pas le financement devenir un obstacle. Plusieurs options existent pour vous permettre d’accéder au bilan de compétences :

  • Le Compte Personnel de Formation (CPF) : Utilisez vos droits à la formation accumulés pour financer intégralement ou partiellement votre bilan.
    • Accès à Mon Compte Formation : Accédez au portail officiel Mon Compte Formation pour consulter vos droits et faire une demande de prise en charge rapide.
  • Dispositifs pour les salariés : Votre employeur peut prendre en charge le bilan dans le cadre du plan de développement des compétences.
    • Plan de développement des compétences : Présentez votre projet de bilan de compétences à votre employeur avec une lettre explicative soulignant les avantages pour vous et pour l’entreprise.
  • Aides Pôle Emploi : Les demandeurs d’emploi peuvent bénéficier d’un financement adapté pour réaliser un bilan de compétences.
    • AIF (Aide Individuelle à la Formation) : Demandez une aide à Pôle Emploi pour financer votre bilan de compétences.
  • Fonds d’Assurance Formation (FAF) pour les Indépendants : Les travailleurs indépendants ont également accès à des aides financières pour financer leur bilan.
    • Fonds d’Assurance Formation : En fonction de votre secteur d’activité, des organismes tels que l’AGEFICE ou le FIFPL peuvent contribuer au financement.

Les bénéfices du bilan de compétences avec IF Coaching

Réaliser un bilan de compétences est une opportunité unique de transformer votre vie professionnelle. Voici quelques-uns des avantages clés :

  • Réseau professionnel : Avec l’aide de nos conseillers, développez votre réseau professionnel pour multiplier vos opportunités de carrière. Participez à des événements locaux à Mérignac, organisés par la Chambre de Commerce et d’Industrie de Bordeaux.
  • Clarification des ambitions : Posez des objectifs clairs et développez une stratégie cohérente pour les atteindre.
  • Développement de la confiance en soi : Connaître vos compétences et comprendre votre potentiel renforce votre confiance en vous et en vos choix professionnels.
  • Adéquation avec le marché du travail : Vous serez mieux équipé pour évoluer dans un marché en mutation constante en identifiant les compétences à développer ou les opportunités à saisir.
  • Retrouver du sens et de la motivation : En alignant votre projet avec vos valeurs et vos aspirations, vous réinjectez de la passion dans votre travail quotidien.
  • Amélioration de la qualité de vie professionnelle : Retrouver un équilibre sain entre les aspirations personnelles et les exigences professionnelles est crucial pour un bien-être durable.
  • Motivation et engagement durable : Un projet porteur de sens est une source inépuisable de motivation. Nous vous aidons à identifier ce projet et à maintenir un engagement constant.

Une équipe d’experts à votre service

Chez IF Coaching, notre équipe est composée de professionnels certifiés en ressources humaines, coaching de carrière et psychologie du travail. Nous sommes là pour vous écouter, vous guider et vous soutenir tout au long de votre démarche. 


Notre approche bienveillante et nos méthodes éprouvées vous garantissent un accompagnement de qualité, axé sur votre réussite professionnelle.


Envie de franchir le pas et de redéfinir votre avenir professionnel ? Contactez IF Coaching pour un accompagnement adapté à vos ambitions et accédez aux outils nécessaires pour transformer votre carrière.

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Nos agences pour un bilan de compétences en France

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Notre charte déontologique peut être téléchargée à partir de ce lien : Charte déontologique – Bilan de compétences

Consultez ici notre cadre d’intervention, en lien avec le cadre réglementaire et légal : Cadre réglementaire et légal – Bilan de compétences

Depuis juin 2020, IF COACHING détient la certification QUALIOPI pour :
– Les actions de formation
– Les bilans de compétences
– Les actions permettant de valider les acquis de l’expérience (VAE)
Téléchargez notre certificat QUALIOPI : ici

Le cadre légal et réglementaire du bilan de compétences vous est présenté par le Ministère du Travail sur leur site internet accessible par le lien suivant :
https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle/bilan-competences

Si vous le souhaitez, vous pouvez bénéficier de l’appui d’un Conseiller en Evolution Professionnelle. Pour en savoir plus, cliquez sur ce lien :
https://mon-cep.org/

Pour toutes informations sur l’offre de formation de votre territoire : les Carif-Oref
https://www.cap-metiers.pro/https://www.choisirmonmetier-paysdelaloire.fr/