Chers lecteurs, chers clients, chers futurs clients,
Un année s’achève, une année jalonnée de joies et d’incertitudes, sur fond d’une énième réforme de la formation. Nous vous avons accompagnés dans vos transitions professionnelles et en 2019, nous savons que vous serez à nos côtés pour nous accompagner dans notre transition professionnelle.
Les acteurs de la formation sont inquiets. Nous sommes tous impactés par cette réforme qui nous obligera à de nombreux investissements, pour développer la formation à distance, pour harmoniser nos outils informatiques avec la future plateforme d’achats de prestations de formation, pour nous certifier selon le cahier des charges de France Compétences, pour remodeler nos prestations afin de les rendre accessibles à tous ceux qui verront leur compteur CPF transformés en euros.
Nous regrettons que l’heure de CPF ne soit valorisée que 15 € et nous savons que cela réduira les champs des possibles, rendant l’accompagnement individuel et personnalisé difficile. Qui payera un consultant, de niveau I, expérimenté, à 15 € brut de l’heure ? Et comment assumer, sur la base de ce tarif, l’ensemble de nos coûts de fonctionnement ?
On nous demande, une fois encore, de nous réinventer. Nous devrons investir dans des solutions permettant le travail à distance, comptant sur l’autonomie de chacun et la maîtrise des TIC (Technologies de l’information et de la communication) par tous. Nous devrons privilégier les accompagnements collectifs au détriment de la prestation individuelle. Nous devrons investir en temps et en argent, pour réussir à nous faire certifier, sans quoi il ne nous restera plus qu’à fermer nos organismes de formation et licencier nos collaborateurs. Nous devrons renforcer notre budget communication pour défendre notre offre de formation, sur un marché libéralisé. Nous devrons résister à la tentation de brader nos prestations pour gagner des marchés.
En cette veille de Noël, nous avons également une pensée pour tous les salariés des Fongecif, qui restent dans l’incertitude du lendemain. Nous pensons à tous les salariés des OPCA qui doivent absorber, en plus du travail quotidien, les tâches de préparation d’une fusion imposée. Nous pensons à tous nos collègues, confrères, qui comme nous, doivent gérer les retards de paiement qui plombent nos trésoreries et mettent la pérennité de nos structures en danger.
Chez IF Coaching, nous aimons le changement. Mais pour l’heure, je m’interroge et me demande « à qui profite cette réforme ?« . Les salariés perdent un « pouvoir d’achat » avec une valorisation de l’heure de formation à 15 € quand elle était valorisé en moyenne, tous OPCA confondus, à 40 € jusqu’à présent. Les FONGECIF disparaissent, les OPCA doivent fusionner, les organismes de formation doivent trouver de l’argent pour faire évoluer leurs outils informatiques et se certifier et les entreprises de plus de 50 salariés, prélevés par l’URSSAF, ne bénéficieront plus des fonds mutualisés et ne toucheront plus rien au titre du plan de formation, pour accompagner leurs salariés dans leur évolution de carrière. Je repose ma question : « qui sont les grands gagnants de cette énième réforme ? ».
Terminons cette année 2018 par une note positive et optimiste. Nous avons la chance d’exercer un métier passionnant. Nous guidons les pas de milliers de salariés, demandeurs d’emplois, professions libérales, agents de la fonction publique depuis plus de 15 ans. Nous construisons des projets enthousiasmants, nous redonnons l’envie de travailler, de croire en l’avenir, nous ouvrons le champ des possibles. En 2019, nous serons toujours là et nous ferons tous les efforts et sacrifices nécessaires pour continuer d’exercer notre métier avec professionnalisme.
Au nom de toute l’équipe IF Coaching, je vous souhaite un Joyeux Noël.
Isabelle Fauvet
