Ce rapport met en perspective les grandes évolutions qui contribueront à façonner l’emploi et le marché du travail dans les années à venir.
Ce rapport soulève également de nombreuses questions et propose des pistes de réflexion et d’actions, en faveur de l’apprentissage, de l’emploi des séniors, de mixité professionnelle et tire des enseignements en matière de développement des territoires.
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Les tendances pour l’emploi à horizon 2022
- Entre 735.000 et 830.000 emplois à pouvoir par an entre 2012 et 2022
Selon les différents scénarios, entre 735.000 et 830.000 emplois seraient à pourvoir chaque année, dont environ 80% correspondent à des départs en fin de carrière (retraite). Ainsi, ce serait entre 115.000 et 212.000 créations nettes d’emplois par an.
- Une tertiarisation des emplois
Les métiers du commerce et des services devraient continuer à se développer, avec notamment de fortes créations d’emplois dans les professions de santé (à l’exception des médecins) et de services aux personnes. On observe également un développement du secteur des services à l’industrie, particulièrement dynamique.
- Une relative polarisation vers les emplois qualifiés
Cette polarisation se traduirait par une forte progression de l’emploi dans les métiers très qualifiés (principalement les métiers de cadres), par une diminution du poids des ouvriers et des employés qualifiés et la relative stabilité de la part des ouvriers et des employés peu qualifiés.
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À l’horizon 2022, les 5 secteurs les plus dynamiques en termes de créations d’emplois seraient :
⇒ Santé, action sociale, culturelle et sportive
Créations d’emplois d’ici 2022 : + 303 000
Départs en fin de carrière : près de 549 000 personnes
Postes à pourvoir : + de 850 000
Perspectives d’emploi : très favorables
⇒ Métiers de services aux particuliers et aux collectivités
Créations d’emplois d’ici 2022 : + 313 000
Départs en fin de carrière : 866 000
Postes à pourvoir : 1 200 000
Perspectives d’emploi : très favorables
⇒ Hôtellerie, restauration, alimentation
Évolution envisagée d’ici 2022 : + 150 000 (+1,2 % en moyenne par an)
Départs en fin de carrière : 225 000 personnes
Postes à pourvoir : 375 000
Perspectives d’emploi : favorables
⇒ Informatique
Évolution envisagée d’ici 2022 : + 1,8% par an
Départs en fin de carrière : 81 000 personnes
Postes à pourvoir : 191 000
Perspectives d’emploi : favorables
⇒ Gestion, administrations des entreprises
Évolution envisagée d’ici 2022 : + 0,8% par an
Départs en fin de carrière : 614 000 personnes
Postes à pourvoir : 823 000
Perspectives d’emploi : favorables
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