Comment se renseigner sur une entreprise en vue d’un entretien de recrutement ?
Préparer votre entretien de recrutement, c’est vous interroger sur le contexte de cet entretien, sur les critères de sélection, les objectifs du poste à pourvoir, analyser son CV en sélectionnant vos arguments à l’avance afin de montrer ce que vous pouvez apporter à l’entreprise.
C’est également : se renseigner sur l’entreprise pour laquelle vous postulez.
Lors de votre entretien de recrutement, le recruteur aura une longueur d’avance sur vous car, à travers votre candidature (lettre de motivation, CV) il connaît déjà un certain nombre d’informations sur vous. Notamment, quelles sont vos expériences et qualifications, ainsi que ce que vous cherchez. Il est donc important que de votre côté vous ne donniez pas l’impression de découvrir l’entreprise, mais qu’au contraire vous vous y soyez intéressé avant l’entretien d’embauche. Cela témoigne de votre intérêt et de votre curiosité pour l’entreprise ainsi que de votre motivation à en faire partie.
Comment chercher des informations sur l’entreprise ?
Lorsque que vous apprenez que votre candidature est retenue et qu’un entretien de recrutement est prévu, l’un des réflexes à avoir est de s’interroger sur la société.
Rien de plus pratique qu’internet ! Tout d’abord vous devez essayer de vous rendre sur le site officiel de l’entreprise en saisissant dans la barre de recherche son nom et sa ville d’implantation. Si vous ne le trouvez pas, vous pouvez essayer de le rechercher en passant pas les pages jaunes, qui communique parfois l’adresse du site officiel des sociétés. Si vous ne trouvez pas le site de l’entreprise, vous pouvez vous renseigner à travers d’autres sites qui en parlent et qui peuvent vous fournir de précieuses informations.
Quelles informations chercher précisément ?
Tout d’abord naviguer sur le site en essayant de comprendre la façon dont il est construit et ce qui en ressort de manière générale. Si par exemple, une société traite des nouvelles actions qu’elle mène sur la page d’accueil de son site, peut être cherche-t-elle à véhiculer une image dynamique.
Ensuite concentrez-vous sur les rubriques qui présentent l’entreprise, son historique, sa politique de gestion du personnel, etc. Elles sont souvent nommées “qui sommes nous” ou “nous connaître”.
Vous devez-vous demander quelle est la place de cette société sur le marché ? Appartient-elle à un groupe ? Est-elle franchisée ou indépendante ? Privée ou publique ? Quel est le nom du PDG ? Quel est son chiffres d’affaire annuel ? Quelle est sa taille en fonction du nombre de personnes employées (GE, ETI, PME) ? Quelles sont ses implantations en France ou à l’étranger ? Qui sont ses principaux clients ?
N’hésitez pas à en parler autour de vous. Un ancien salarié par exemple, pourrait vous apporter d’avantages d’informations, informations qu’on ne trouvent pas forcément sur internet.
Si vous souhaitez montrer que vous vous intéressez à l’actualité concernant l’activité de l’entreprise n’hésitez pas à chercher des informations sur d’autres sites tels que http://www.societe.com/, et https://news.google.fr/, etc.
Un entretien se prépare : c’est le meilleur anti-stress !
IF Coaching accompagne depuis plus de 10 ans les demandeurs d’emplois ou les salariés dans la préparation de leurs entretiens de recrutement. Nos missions de recrutement pour le compte d’entreprises et l’expérience de nos consultants en RH ou Outplacement, nous permettent de vous guider au mieux dans cet étape cruciale.
IF Coaching est présent à Saint Médard en Jalles, Le Haillan, Mérignac, Bordeaux-Centre, Bruges, Pessac, Talence, Langon, Libourne, Anglet, Périgueux, Brive, Floirac et Paris-La Défense.
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Merci à Laurie Sintes pour sa contribution au blog IF Coaching.
