Quel que soit le secteur d'activité, la mesure
de la performance individuelle et collective
des salariés devient un axe stratégique
de la gestion des ressources humaines.

Trop de mesure, ou une mesure mal définie, peut cependant
conduire à jouer « perdant-perdant ».

La mesure de la performance ne doit pas isoler les salariés
et les dissuader de travailler en équipe, sur le long terme et cela,
quelle que soit la taille de l'entreprise.
Or, pour que les salariés donnent la pleine mesure d'eux-mêmes,
il est important de les mettre dans la situation d'avoir envie
de réaliser leurs objectifs.

IF Coaching vous propose d'accompagner votre organisation
et vos managers dans l'analyse des performances individuelles
ou collectives afin d'établir un plan d'actions propice au succès.

Par la mise en oeuvre d'une méthodologie
basée sur une appropriation pour chaque collaborateur :
· Des connaissances et compétences indispensables pour exercer sa mission
· Des moyens à utiliser et des procédures à suivre
· D'éléments de motivation

IF Coaching favorise
l'atteinte des objectifs individuels et collectifs.
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